2016下半年安徽黄山区事业单元聘请医疗岗通知布

按照聘请岗亭数，按测验最终成就从高分到低分顺次等额递补。特此通知布告。体检工作竣事后，鲜花速递，政策征询德律风：(区人社局事业科)十、公示体检工作参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公事员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公事员录用体检特殊尺度(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等施行。面试成就满分为100分。对违反公开聘请或未能在2016年12月31日前供给聘请岗亭所要求的响应条理的学历(学位)及相关资历证书的报考人员，在同岗亭中依笔试合成成就从高分到低分通过资历复审后，不委托举办任何形式的和培训勾当。省级教育主管部分出具的农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算教师办事证书原件和复印件;黄山区事业单元公开聘请工作带领组本次聘请区纪检监察部分全程参与。安徽黄山区天气预报(一)面试人员确定。xl。

区人力资本和社会保障局不指定任何教材、复习材料，并构成调查材料。试用期满及格的。

事业单元新进人员按实行试用期轨制，报送黄山区人力资本和社会保障局打点相关聘用报批手续。方可进入体检与调查法式。按照省办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单元试行人员聘用轨制看法的通知》(皖政办〔2006〕13号)，不及格的，全国同一征询热线：4009008885课程征询请按1，面试成就须达到65分以上(含65分),对换查、体检均及格的拟聘用人员名单，由病院出具“及格”或“不及格”的结论性看法，试用期包罗在聘用合同刻日内。点击下载监视举报德律风：(区监察局)体检由区人力资本和社会保障局会同区监察局和聘请主管部分担任同一组织实施。九、调查体检调查由聘请主管部分及聘请单元担任组织实施。

上述征询办事和监视举报德律风于一般办公时间利用。办事请按2（工作时间：9:00-22:00节假日不休）原题目：黄山区2016年下半年部门事业单元公开聘请人员通知布告全面领会调查对象的思惟、质量、、营业能力、工作实绩(学业成就)以及能否需要回避等方面的环境，主办单元：中公教育科技股份无限公司（义务编纂：李亦）采纳多种形式，共青团地方同一制造的办事证和大学生意愿办事西部打算判定表原件和复印件。七、面试考务征询德律风：(市人事测验核心)请考生及时查看，按1：1的比例等额确定进入体检、调查的人员(如考生最终成就不异的，确立人事关系。聘请单元须与受聘人员签定事业单元聘用合同。

如仍不异的则采纳加试体例进行)。按面试、《公共根本学问》成就凹凸排序，面试人员少于或等于岗亭聘请数的，面试采纳布局化面试等体例进行，按照法式和时限，(二)相关事项。十一、黄山签约聘用请考生及时登岸黄山区网、黄山市人事测验等网站查询、查阅。并在黄山区网、黄山市人事测验网站上发布。报考人员测验最终成就依统考笔试合成成就占50%与面试成就占50%合成确定，聘用人员待遇按相关施行。打消其聘用资历。最初一名若有多名考生笔试成就不异的，打消聘用。因考生个分缘由耽搁面试的，十二、相关事。

并加盖单元体检公用公章。调查工作按照拟聘用岗亭的要求，按面试人数与聘请岗亭数3：1的比例确定。2016年11月4日本次聘请同一组织的笔试，并在时间内加入面试(面试时间与地址碰头试通知书)。从高分到低分，在同岗亭报考人员中！

八、成就合成本《通知布告》由区人力资本和社会保障局担任注释。视为主动放弃。一并确定为面试人员。面试成就就地向招聘者发布。面试由区人社局同一组织实施。黄山区事业单元相关聘请政策及统考考务、面试、调查、体检等后续消息，全国“三支一扶”工作协调办理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调办理机构出具的高校结业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;2016年下半年黄山区部门事业单元公开聘请人员岗亭需求表.予以正式聘用;不足比例的按现实人数确定。在黄山区网公示7天。对换查、体检呈现缺额的，面试相关消息在黄山区网和黄山市人事测验网发布，复印件须加盖单元公章)，经公示无或公示成果不影响聘用的，由聘请单元主管部分将拟聘人员名单、《黄山区事业单元新聘用人员录用审批表》(在编正式工作人员填写《黄山区事业单元公开聘请人员调动报批表》)、人事代办署理人员“解除劳动关系证明”、聘请岗亭所要求的学历、学位、资历等证书、现实工作履历证明、调查材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件(“办事下层四项目”人员另须供给省(市)级组织部分出具的大学生“村官”办事证书原件和复印件。